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社長メッセージ

インターワイヤードはお客様のご要望に合わせた各種電線・ケーブル・ヒーター線を設計・製造・販売しているメーカーです。
また、インターネット調査を通じたネットリサーチ事業も行っています。

主にデジタル放送用ケーブル、スーパーやコンビニの什器向けヒーター線や床暖房など、私たちの身近な生活に役立つ商品を扱っております。 電線は人間の体に例えると、エネルギーを運ぶ血管であり、情報を運ぶ神経の役割をしています。
私たちは情報やエネルギーを通わせて、生活の基盤を支えるインフラ構築のお手伝いをしています。

インターワイヤードは2019年に創業100年を迎え、「100年企業」の仲間入りとなります。


「Always Say Yes」と毎月の「改善提案」で仕事力の向上につなげます

インターワイヤードでは、Always Say Yesという言葉を大切にしています。
まずYes(できる)と言おうということです。
できない理由を探すのではなく、
どうやったら成し遂げられるのかを考えることが大切だという意味です。

また、全員参加の改善提案という制度があります。
毎月、1人1件以上、仕事上の改善案を提案することがタスクになっています。
毎月何かしら改善案を出してもらうことで、
社員の皆さんは、自分の仕事のやり方について常に考える習慣がついています。
無理にがんばらなくても、仕事がより効率的にこなせる方法を常に考える。
その姿勢が1人ひとりの仕事力の向上につながっていきます。

新しいビジネスにアンテナを立て、また日々改善する習慣を身に着けること、
働きがいのある良い会社を自らの手で作り上げるという意識をもてること、
それが、社員自身も会社も豊になり、また社会に貢献できることだと思っています。


「未来につながる”何か”を見つけよう」が合言葉です

営業部員の最重要ミッションは

「広く情報収集に努め、未来につながる”何か”を見つけること」です。

今まで、作ったことがないものでも、お客様から「こんなものできませんか?」と尋ねられたら、まず、社に持ち帰って検討してみる。
お客様の困っていることの中に、未来の主力製品を生むヒントがあるからです。

「未来につながる”何か”を見つけよう」を合言葉とし、
市場で求められている商品を新しく作り出して、社会に貢献していこう!
そのような意気込みで取り組む方と、一緒に仕事をしていきたいと思っています。


ワークライフバランスを重視しています

インターワイヤードはまだ人数規模が大きくありませんので、社員が全員の顔を知っているというよさがあります。
お互いを知っているからこそ、それぞれの家族や家庭生活を守るために協力し、皆でフォローし合う風土が醸成されているのです。働く上で、家族の存在はとても大切だと思います。 今後人数規模が大きくなってもこの風土は変えずに継続してきます。
また、オンとオフの切り替えがはっきりしており、「やるときはやる!」という雰囲気も特徴のひとつです。プライベートの充実が仕事での新たな発見や活力につながりますので、 ワークライフバランスを重視しており、仕事と個人の生活を両立できる環境を整えています。


ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
当社の理念や働く環境、未来への想いに共感していただけた方、ぜひ私たちと一緒に未来を作りませんか?
ご応募を心よりお持ちしております。

代表取締役 斉藤義弘

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