インターワイヤード株式会社行動計画 　　　　　　

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.	計画期間　　平成21年9月1日～平成23年8月31日までの2年間
2.	内　　容 目標１：すでに導入している両立支援にかかる制度に関し、制度の周知を図る。 　　対策 　　　●第１ステップ　社員へのアンケート調査、検討開始、情報収集 　　　●第2ステップ　制度に関するわかりやすいガイドラインを作成、各サイトに 配布して周知をはかる 目標２：管理職の理解向上のため、両立支援に関する制度について勉強会を行う。 　　対策 　　　●第1ステップ　管理職へのアンケート調査、勉強会内容検討開始。 　　　●第2ステップ　勉強会資料作成、研修会の実施。

平成21年8月31日

ニュース＆トピックス

• 平成22年10月19日
  東京ワークライフバランス推進企業ナビ　チャオ！に登録されました。
• 平成22年12月27日
  岩手日報12月４日朝刊に弊社社員の記事が紹介されました。

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